在我最初的面試中,我總是問應聘者“為什麼”他們正在尋找一份新工作,以及在新職位上對他們來說最重要的是什麼。 在某些情況下,它與工作/生活的平衡有關,例如地點,個人正在尋找離家較近的公司,或者可能他們目前的職位涉及很多旅行,他們不想旅行 盡可能多,或者他們可能加班很多(沒有任何額外報酬),他們只是想工作時間更平衡。 或者,他們正在尋求更多挑戰,正在快速攀登公司階梯,當然想要更多的錢(這通常意味著工作時間更長)。
多年前,當我剛開始我的招聘人員職業生涯時,我有一位了不起的經理,他給了我一些關於還價的真知灼見。 他解釋為:想像你的伴侶告訴你他/她想離開你,而你迫切希望他們留下來,所以你出去給他們買了鑽戒、皮大衣、一個更大的新家……。 他們想要的一切,他們同意留下來。 6 個月後,現實出現了,你意識到你的伴侶只是因為金錢而不是對你的真正承諾而和你在一起。 那讓你感覺如何? 你認為這會讓一家公司如何考慮你? 你剛剛打破了這種信任。